Muletas corporativas

16-06-2014

Estive em um evento recentemente e um palestrante, conhecido meu, mencionou o termo Muletas Corporativas e escreverei aqui um pouco sobre isto. 

É comum as organizações, pessoas, lideranças, grupos e outros elementos desse universo trabalhar ou conduzir sua gestão ou sua vida sempre se apoiando no que nós sempre entendemos como muletas ou apoios que sustentam problemas crônicos, adversidades, velhos traços culturais e paradigmas, distorções, omissões ou falta de ação. Isso é muito grave, pois muitas situações não são tratadas e avanços não são realizados por causa da sempre desculpa de algum ponto. Isto é a muleta.
Na gestão das empresas, assim como em nossas vidas, usamos diariamente essa ferramenta, a muleta, para nos apoiar nas resistências, medos, entraves e falta de competência que muitas vezes temos para tratar algo de forma diferente como sempre viemos tratando.
A desculpa está sempre fora e não dentro de nós ou do contexto/cenário que precisa de renovação: é o país, são os governantes, é a economia, é o empresário, é o nosso chefe, são os gestores, nossos colegas não nos entendem, e por aí vai o nosso rol de muletas que nos asseguram ficar um pouco mais na zona de conforto. Pois ela nos garante uma falsa segurança e poder.
Existem ferramentas eficazes que nos auxiliam no processo de mudança, transformação, melhoria ou crescimento. Mas essa a qual menciono aqui não nos tem ajudado em nada. Só adiado a mudança que se faz necessária.
Convido-os pessoas, gestores, lideranças, dirigentes, pais, professores e cidadãos a mexerem em suas muletas e trocarem esse apoio que muitas vezes não nos ajuda, pelas suas verdades, valores e crenças genuínas, aquelas que vão contribuir para a verdadeira transformação e que beneficiará a todos.
Obrigada amigo Casarotto pelo gancho do assunto.

*Beatriz Resende, diretora da Consultoria Coerhência - Integrando Negócios & Pessoas.
Para saber mais sobre o tema entre em contato: beatriz.resende@coerhencia.com.br