As mulheres na Usinas Itamarati
14-03-2016
A empresa busca aproveitar sempre o potencial de cada um, independente do gênero. Mas tem um olhar de inclusão do público feminino
Clivonei Roberto
A mulher é cada vez mais protagonista na Usinas Itamarati (UISA), localizada em Nova Olpimpia, MT. Segundo a gerente de Recursos Humanos, Cinthia Xavier Martins de Lima, a empresa busca aproveitar sempre o potencial de cada um, independente do gênero. “Mas temos um olhar de inclusão do público feminino, procurando investir em qualificação das mulheres antes da contratação para que possam concorrer em igualdade de condições com os homens, principalmente nos cargos operacionais.”
O tema ganha destaque na Semana da Mulher UISA, período em que “discutimos e comemoramos a evolução e o papel da mulher na sociedade e mercado de trabalho”, e na Semana Socioambiental, quando “temas de valorização e inclusão da mulher também são tratados”, relata Cinthia.
A gerente percebe que as profissionais participam cada vez mais dos processos seletivos, se qualificam bastante e se preparam para o mercado de trabalho. Atualmente a UISA tem 213 mulheres no quadro fixo, ocupando tanto cargos administrativos e operacionais, tanto na indústria como na agrícola. Atualmente a Itamarati possui 15 mulheres em cargos de liderança, desempenhando funções como de gerentes, supervisoras, coordenadoras e analistas líder (sênior).
CARACTERÍSTICAS PECULIARES
Para Cinthia, as mulheres têm características peculiares, como disposição para se qualificar mais, acumulando maior tempo de estudo, além de dedicação, sensibilidade, organização e uma visão mais ampla por conta de suas multitarefas. Não é à toa que “as mulheres vêm conquistando um maior espaço no mercado de trabalho”.
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