Diversidade melhora o caixa das empresas?
12-03-2021
Tema foi debatido durante a primeira live do Encontro Cana Substantivo Feminino On-line
Leonardo Ruiz
A adoção de políticas de diversidade em uma companhia não serve apenas para construir um mundo mais igualitário, mas também para obter melhores resultados financeiros. O tema foi debatido na última terça-feira (02) durante a live “Preparando as empresas do agro para a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho”, promovida pelo Encontro Cana Substantivo Feminino, evento que em 2021 está sendo feito em formato on-line.
Ao todo, serão 10 lives no decorrer do mês de março com mulheres que atuam no setor sucroenergético nacional. As transmissões ocorrem simultaneamente nas páginas do YouTube, Facebook e LinkedIn da CanaOnline. O evento conta com o apoio da Corteva AgriScience, FMC, Koppert e Microgeo.
Na visão de Valeska Nunes, consultora e instrutora de T&D da Ação Consultoria & Treinamento, a diversidade tem impacto positivo no balanço financeiro de uma empresa, em função de uma melhor imagem institucional perante seus clientes e o mercado investidor. “As companhias do agronegócio precisam de investidores e muitos utilizam o programa ESG (Environmental, Social and Governance) para avaliar as práticas ambientais, sociais e de governança. Dessa forma, se uma empresa investe neste tema, ela é tida também como uma empresa responsável perante o mercado, o que ajuda na atração de recursos.”
Para a diretora de Pessoas da Atvos, Silvana Sacramento, deixar de investir em diversidade é abandonar metade dos talentos que existem no mundo. “A diversidade traz melhores resultados e novas ideias. No final, não tenho dúvidas de que isso irá refletir em melhora no fluxo de caixa.”
Pensamento semelhante é o Mayra Theis, sócia da PwC Brasil. Segundo ela, seja direta ou indiretamente, a diversidade trará mais recursos para dentro das companhias. “Além disso, ela representa o que a sociedade busca. Como ser humano, temos uma capacidade absurda de evoluir e nos adaptar. E nessa jornada já não aceitamos as coisas que aceitávamos no passado. Esse é o anseio da sociedade, que agora é também colocado no ambiente de negócios.”
Já Sandra Schiavetto, que presta consultoria Personalizada para Empresas observa para que a imagem de uma empresa seja respeitada e produtiva é preciso respeitar a hierarquia, quem veio antes, quais valores essas pessoas trouxeram e como podemos melhorar isso sem excluir e aceitando o novo. Essa abertura, essa diversificação de ideias irá refletir positivamente no caixa da empresa.
A live completa está disponível no canal da CanaOnline no YouTube. Assista: