É fundamental reter talentos
26-11-2014

Atualmente, muitas empresas contam com farmácias próprias em suas unidades, que disponibilizam medicamentos a custos mais baixos

Para o gerente de RH do Grupo Santa Terezinha, Waldomiro Baddini, o colaborar, estando satisfeito com a empresa em que trabalha e tendo uma boa condição em seu seio familiar, irá produzir mais. “Nos dias de hoje, a retenção é fundamental. É nesse momento, portanto, que entra a questão dos benefícios ofertados. Eles fazem com que se tenha uma fidelidade maior”.
Preocupação com a saúde de seus colaboradores é uma das características do grupo Santa Terezinha, com oito unidades de produção, no estado do Paraná. Além de oferecer planos de saúde de ponta a seus funcionários e contar com farmácias próprias em todas as unidades, que disponibilizam medicamentos a custos mais baixos, o Grupo desenvolve programas que visam melhorar a saúde dos colaboradores.
Um deles é o Programa Nacional de Tratamento e Controle do Tabagismo – Pare de Fumar. Desenvolvido pela Secretaria de Saúde de Rondon, PR, em parceria com a Usina Santa Terezinha, Unidade Rondon, o programa consiste na realização de encontros na unidade comandados por profissionais de enfermagem, medicina e odontologia. Para participar, o colaborador precisa apenas ter vontade e disposição para deixar o tabaco. O grupo formado em 2014 possui 18 inscritos, sendo que destes, nove já largaram definitivamente a dependência do tabaco.
O Grupo Santa Terezinha realiza, também, campanhas de vacinação contra gripe, onde, além de imunizar os colaboradores interessados, chama a atenção sobre os cuidados com a saúde e prevenção de doenças, além de palestras sobre dependência química. Ainda relacionado ao bem-estar de seu pessoal, a empresa oferece, em seus refeitórios, uma alimentação saudável e realiza, campanhas de combate à obesidade e outras doenças por meio da alimentação.
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