Marcos Landell será homenageado no 11 Encontro Cana Substantivo Feminino

27-03-2023

O Cana Substantivo Feminino acontece em 30 de março, no Centro de Cana do IAC, em Ribeirão Preto.  A parte presencial está com as 500 vagas esgotadas, mas o Encontro pode ser acompanhado em tempo real pelo Youtube da CanaOnline – https://www.youtube.com/watch?v=IKHDjurIQwQ

Muitos homens não só apoiam as mulheres, como se tornaram amigos da “causa” feminina por ampliação de espaço no segmento e se identificam com os valores e objetivos da equidade de gênero no trabalho.

Entre os amigos das mulheres da cana-de-açúcar, um dos expoentes é o engenheiro-agrônomo Marcos Guimarães de Andrade Landell, que é diretor-geral do Instituto Agronômico (IAC), da Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo. 

“Fico muito feliz por ter participado de alguma forma dessa evolução”, diz ele ao se referir às mudanças no setor em relação à presença feminina no ambiente de trabalho. Segundo o diretor do IAC, parte do setor bioenergético tem uma orientação para que parte da mão de obra contratada seja feminina. “Mudou bastante. Hoje tem muitas técnicas e agrônomas na área de planejamento, que são considerados cargos nobres de uma agroindústria”, exemplifica.

As empresas não aceitam mais homens fazendo brincadeiras grosseiras, com ranço machista, como ocorria há vinte anos – observa. “Há um cuidado ético enorme”, enfatiza. De acordo com ele, as empresas possuem selos de certificação, inclusive para exportação, que não aceitam atitudes inadequadas em relação à presença feminina no local de trabalho. A criação de um ambiente favorável e respeitoso para que a mulher desenvolva todo o seu potencial é considerada por ele uma condição indispensável, essencial. 

Talentos femininos - O envolvimento de Landell com a ampliação do espaço feminino no mercado de trabalho sempre ocorreu de maneira natural. “Na minha família, várias mulheres são profissionais de grande destaque. Eu sempre achei isso muito comum. Nunca tive nenhum tipo de discriminação em relação a profissionais do sexo masculino ou feminino”, ressalta ele, que é também líder do Programa Cana IAC e um dos responsáveis pela sua implantação na década de 1990.