Nova geração não quer ser chefe: e agora, quem vai liderar as usinas?

21-08-2026

Tema foi debatido durante a 2ª edição do Bate-papo técnico “O Setor Bioenergético Jogando Junto é Gol!”, que integrou a programação da Fenasucro & Agrocana 2026

A nova geração que chega ao mercado de trabalho está repensando o significado de crescimento profissional. Uma pesquisa global da consultoria Deloitte mostra que apenas 6% da Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010) têm como principal objetivo de carreira alcançar uma posição de liderança. Esse estudo reflete o fenômeno da "ambição silenciosa" (quiet ambition), onde o crescimento hierárquico perde espaço para a busca por saúde mental, estabilidade, equilíbrio e bem-estar.

Esse cenário acende um alerta para o setor bioenergético, que precisará preparar novos profissionais para assumir posições estratégicas num futuro próximo. O assunto foi debatido durante a 2ª edição do Bate-papo técnico “O Setor Bioenergético Jogando Junto é Gol!”, que integrou a programação oficial da Fenasucro & Agrocana 2026.

Na visão do gerente de Recursos Humanos da Usina Da Mata, Alan Moraes, o desafio começa pela própria percepção sobre a liderança. “Muitas vezes, a promoção para uma posição de liderança ocorre por falha no plano de carreira, porque para ganhar um aumento, precisa subir de cargo. Isso acaba gerando gestores sem o preparo necessário. Investir na formação desses profissionais é, portanto, fundamental, mesmo em momentos de maior pressão sobre custos.”

Durante sua fala, Moraes também alertou para a questão da saúde mental e destacou o papel da liderança na construção de um ambiente de trabalho saudável. Para ele, o líder não deve ser responsável apenas por resultados, mas também por cuidar das pessoas, desenvolver profissionais, manter um bom clima organizacional e estabelecer uma comunicação eficiente. “Todo e qualquer processo que envolve pessoas, a responsabilidade é do líder”, afirmou.

▶️  Confira no vídeo completo a análise de Alan Moraes sobre os desafios da nova geração e o papel da liderança no futuro das usinas.