Profissionais de RH, participem da pesquisa: “O perfil do profissional de Recursos Humanos no setor sucroenergético e seus principais desafios”

08-09-2022

A pesquisa é aberta aos profissionais da área de Recursos Humanos do setor sucroenergético. Não há limitação do número de participantes por unidades. Para responder, basta clicar neste link: https://pt.surveymonkey.com/r/acaoconsultoria

Com início em 6 de setembro e término no próximo dia 30 de setembro será realizada de forma digital a pesquisa: “O perfil do profissional de Recursos Humanos no setor sucroenergético e seus principais desafios”. A pesquisa, que apresenta abordagem, abrangência e formato inéditos, é realizada pela Ação Consultoria & Educação Corporativa, com apoio da CanaOnline.

A pesquisa é voltada para analistas, BPS, supervisores, coordenadores, gerentes e diretores de RH do setor sucroenergético localizadas em todas as regiões do país. O preenchimento da pesquisa é por meio do link: https://pt.surveymonkey.com/r/acaoconsultoria

A divulgação da pesquisa, com o link para acesso será feita por meio das redes sociais da Ação Consultoria e da CanaOnline. Profissionais da área receberão convites também por e-mail ou em grupos de RH. Não há limitação do número de participantes por unidades sucroenergética.

Estilo pessoal, liderança, cultura organizacional estão entre os assuntos que abordados na pesquisa – revela Henrique Gomes, sócio da Ação Consultoria & Educação Corporativa. As questões incluem temas relacionados aos desafios de RH provenientes das transformações culturais e como essas mudanças têm impactado a forma de liderar – exemplifica. “É uma pesquisa robusta”, ressalta Henrique Gomes.

Após a tabulação dos dados, cada participante da pesquisa receberá um relatório específico referente ao seu perfil, que terá considerações sobre o seu estilo comportamental, compreensão da sua percepção sobre o que valoriza na área de RH, formas de comunicação, maneira de lidar com desafios, estilo de liderança, entre outros itens.

Além disso, os profissionais – que responderem as questões – terão outros benefícios: recebimento de um infográfico com explicação sobre o tema “Estilos Comportamentais”; possibilidade de analisar os resultados em comparação a outros profissionais de diferentes níveis e regiões; acesso a informações inéditas para tomada de decisão; benchmarking e análise de maturidade da empresa em diferentes áreas do negócio.

“Em relação a outras unidades sucroenergéticas, uma determinada usina pode estar bem-posicionada na questão de engajamento da equipe. Mas, pode ter um desempenho diferente em outro tema” – observa o consultor da Ação. O resultado vai indicar a necessidade de adoção de medidas para a melhoria de performance em casos específicos.

O relatório geral da pesquisa fará uma estratificação dos resultados por cargo. Em decorrência disto, a pesquisa vai mostrar ao profissional, que assumir novo cargo ou responsabilidade, o que ele precisará mudar em seu comportamento para desempenhar a nova função – comenta Henrique Gomes. “O resultado da pesquisa ajudará as pessoas a pensarem de maneira estratégica em suas carreiras”, enfatiza.

A divulgação do relatório geral vai ocorrer também em uma live, que será promovida pela CanaOnline, com transmissão pelo YouTube, Linkedin e Facebook, em data a ser definida. 

SERVIÇO:

Pesquisa: “O perfil do profissional de Recursos Humanos no setor sucroenergético e seus principais desafios

Período da Pesquisa: de 6 a 30 de setembro de 2022

Quem pode participar: Profissionais da área de Recursos Humanos do Setor Sucroenergético

Para participar clicar no Link: https://pt.surveymonkey.com/r/acaoconsultoria

Fonte: CanaOnline