Programa de Melhoria Contínua da Zilor atinge quase R$ 50 milhões em Saving

17-06-2026

Iniciativa amplia engajamento dos colaboradores e fortalece cultura de eficiência e geração de resultados

A Zilor Energia e Alimentos concluiu o segundo ano do seu Programa de Melhoria Contínua, consolidando a iniciativa como um importante motor de geração de valor e fortalecimento da cultura organizacional. Ao longo dos últimos dois anos, o programa apresentou resultados expressivos, combinando disciplina, método e, principalmente, o engajamento das pessoas.

Desde sua implantação, o programa manteve um ritmo consistente de evolução. No primeiro ano, foram desenvolvidos 115 projetos, envolvendo 271 colaboradores e gerando um saving de R$ 12 milhões. Já na safra 25/26, o número de projetos foi mantido, mas com um avanço significativo no nível de participação, reunindo 359 colaboradores e alcançando um saving de R$ 37 milhões. Ao todo, em 24 meses, a iniciativa acumula um impacto de R$ 49 milhões em resultados para a companhia.

Mais do que os números, o avanço do programa reflete o amadurecimento de uma cultura voltada à melhoria contínua, com equipes cada vez mais preparadas para identificar oportunidades, propor soluções e transformar desafios do dia a dia em ganhos concretos para o negócio.

Para André Assis de Castro, gerente de Planejamento Estratégico e responsável pela implantação do programa na Zilor, a trajetória reforça a importância da consistência na execução: “Desde o início, o objetivo foi construir algo estruturado, que conectasse método, disciplina e participação das pessoas. Ver a evolução dos números, mas principalmente o aumento do engajamento ao longo das safras, mostra que o programa ganhou escala e passou a fazer parte da forma como a Zilor trabalha e gera resultados.”

Esse crescimento também evidencia o protagonismo dos colaboradores, que assumem papel central na identificação e implementação das melhorias, fortalecendo um ambiente mais colaborativo, eficiente e orientado a desempenho.

O encerramento do ciclo foi marcado pelo Dia da Melhoria Contínua, evento que reuniu colaboradores para a apresentação dos principais projetos desenvolvidos na safra 2025/26 e o reconhecimento das equipes envolvidas. Durante a programação, foram apresentados projetos Kaizens desenvolvidos por estagiários do programa Energia Jovem, por integrantes da Academia de Talentos, além de dois projetos Destaque Kaizen e dois projetos destaque conduzidos pela metodologia DMAIC.

Os projetos Kaizen são voltados a melhorias rápidas e incrementais, com foco na resolução ágil de problemas do dia a dia e geração de ganhos imediatos. Já os projetos DMAIC, seguem uma estrutura mais aprofundada e analítica, direcionada à resolução de problemas mais complexos, com impacto sistêmico nos processos e resultados de longo prazo.

Com resultados consistentes e crescente adesão interna, o Programa de Melhoria Contínua segue como um dos pilares para o crescimento sustentável da Zilor, demonstrando que a combinação entre pessoas engajadas, disciplina na execução e foco em eficiência gera impactos duradouros para o negócio.