Qual é o perfil desejado para ser contratado pela Usina Coruripe?

01-02-2022

Os requisitos exigidos por essa e outras grandes empresas do setor serão abordados em uma live com profissionais de RH – promovida pela CanaOnline –, que acontecerá em 3 de fevereiro   

Foto: Juliano Pereira, diretor Administrativo, de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Coruripe, será um dos debatedores da live: “Qual o perfil do profissional para o setor sucroenergético?”

Renato Anselmi

Destaque nos principais rankings nacionais que avaliam a performance de empresas no agronegócio e no setor sucroenergético, a Usina Coruripe tem no comprometimento de pessoas um dos sustentáculos da sua trajetória de sucesso. Reconhecida, por exemplo, como primeira do setor em recursos humanos na Melhores da Dinheiro – premiação da Editora Três –, a Coruripe é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no setor sucroenergético.

Mas, como conseguir uma vaga – tão almejada – nessa empresa? O diretor Administrativo, de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Coruripe, Juliano Pereira, vai detalhar as características valorizadas pela empresa na live “Qual o perfil do profissional para o setor sucroenergético?” – promovida pela CanaOnline –, que acontecerá em 3 de fevereiro, das 15h às 16h45. Contando também com a participação de profissionais de RH da Raízen, BP-Bunge Bioenergia, Tereos, Atvos e da Ação Consultoria, esse evento on-line será transmitido via YouTube, Linkedin e Facebook da CanaOnline.

O pensamento “fora da caixa” e a proatividade são alguns atributos de integrantes da equipe da Coruripe – ressalta Juliano Pereira. Segundo ele, é preciso sempre encontrar novas formas de trabalhar e conduzir os negócios da empresa, questionando os modelos existentes, para que sejam obtidos resultados satisfatórios. O setor sucroenergético apresenta oscilações. Por isso, a empresa precisa estar bem estruturada para manter uma boa performance – comenta.

Outro diferencial, que é levado em consideração, é a maneira como os profissionais se relacionam com os stakeholders (fornecedores, clientes, comunidades, entre outros), que são impactados – de uma forma ou de outra – pelas ações da empresa. A Coruripe investe pesado na sustentabilidade, levando em conta os conceitos de ESG (sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance”, que significa “Ambiental, Social e Governança”). O objetivo da empresa é interagir cada vez mais com as comunidades das regiões onde estão localizadas as suas unidades – afirma Juliano Pereira.

Com um total de aproximadamente 8000 funcionários – incluindo uma média de 500 a 600 safristas –, a empresa possui quatro unidades em Minas Gerais (em Iturama, Campo Florido, Carneirinho e Limeira do Oeste), e a matriz em Alagoas (município de Coruripe).

Em sua participação na live “Qual o perfil do profissional para o setor sucroenergético?”, Juliano Pereira vai abordar e debater temas, como o perfil profissional desejado pela empresa, os diferenciais mais valorizados, o processo de seleção e contratação dos profissionais – do operacional e dos líderes, os principais desafios para formar e manter o quadro de funcionários, o que é feito para atrair e reter talentos.

Com 23 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Juliano Pereira assumiu o cargo de diretor Administrativo e de RH da Coruripe há um ano. Em sua trajetória, o Administrador de Empresas viveu e trabalhou em vários países, além do Brasil, como: Uruguai, Suécia, Finlândia, Dinamarca, EUA, China e Laos. Possuindo vários MBAs em gestão e liderança, ele tem como foco de seu trabalho a agregação de valor ao negócio por meio da sustentabilidade e da inovação. 

Serviço

Live “Qual o perfil do profissional para o setor sucroenergético?”

Realização: CanaOnline

Data e horário: Quinta-feira (03/02), das 15h às 16h45

Endereços: O evento será transmitido ao vivo nos canais digitais da CanaOnline

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2Zh61B4jEIM

LinkedIn: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6892529962327322624/

Facebook: https://www.facebook.com/221708711305971/posts/2590759094400909/

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