Usina capacita funcionários em Caminhão Transbordo com a ajuda do Senar Minas

01-03-2016

A parceira com o Sindicato Rural de Uberaba e Usina Santo Ângelo existe desde 2006. Sempre levando aprimoramento aos funcionários da Usina, desta vez, o Senar Minas capacitou duas turmas no curso de Trabalhador da Mecanização Agrícola / Caminhão Transbordo.
O equipamento, que se posiciona ao lado da colheitadeira de cana picada com caçambas que recebem até 70 toneladas de produto por viagem para a moagem, foi introduzido nos canaviais para baixar custos de produção e mão de obra, diminuir a compactação do solo e, principalmente, atender a necessidade representada pela lei que determina o fim da cana queimada.
Como o Caminhão Transbordo já está no mercado desde a década de 80, várias atualizações já aconteceram e para o instrutor Alexandre Alves Nunes, os participantes geralmente têm alguns vícios que precisam ser corrigidos.
“Conseguimos perceber que os condutores não usam cinto de segurança, não respeitam os limites de velocidade dentro do canavial, sentam de forma errada e, em sua maioria, não compreendem a dimensão do equipamento que conduzem e tudo isso acaba prejudicando o serviço deles.”
Durante o curso são repassadas informações básicas como concentração e paciência. Virtudes que fazem a diferença para quem trabalha com equipamentos com grandes dimensões.
“Quem operara o transbordo precisa respeitar os limites do equipamento e é por isso que ensinamos o procedimento correto da operação, cuidados diários com o funcionamento a máquina e a ergonomia do condutor no caminhão”, explica Alexandre.
Há 10 anos como motorista de Caminhão Transbordo, José Maurício Costa admite que sempre é tempo de aprender e deixar para trás os velhos erros da profissão.
“Com o tempo a gente deixa passar uma coisa ou outra, mas, com cursos como esse eu reaprendi. Como tem sempre novas tecnologias no campo é bom se capacitar e eu achei ótimo”, disse o motorista.
O jovem Rafael Sousa Dias, de apenas 21 anos e há quase dois trabalhando com o caminhão transbordo, explica que a operação da máquina foi à forma que encontrou para ter uma profissão digna.
“Eu não quis estudar e preferi trabalhar. Com esse curso do Senar eu me aperfeiçoei e consigo seguir as normas que a usina exige e isso é bom pra mim como profissional e pra empresa também.”
Segundo o Líder de Segurança do Trabalho na área rural da Usina, a credibilidade que o Senar Minas tem e a qualidade dos instrutores eleva o nível de satisfação do funcionário em relação aos treinamentos e isso por si só já é garantia para que a parceria permaneça.
“O Senar Minas agrega valor para a Usina Santo Ângelo e se não tivéssemos esta resposta não estaríamos intensificando essa parceria. Conseguimos percebemos que depois das capacitações os funcionários melhoram e corrigem os erros e acaba que a redução de custos é bem positiva.”