Zilor fortalece o desenvolvimento de seus colaboradores com o programa Academia de Talentos

15-12-2025

Programa oferece capacitação técnica e comportamental para analistas das unidades agroindustriais, com foco em performance, inovação e desenvolvimento de talentos

A Zilor lançou o programa Academia de Talentos, uma iniciativa estratégica da área de Educação Corporativa voltada para analistas de processos das quatro unidades agroindustriais da companhia Lençóis Paulista (Barra Grande), Macatuba (São José), Quatá (Quatá) e Lucélia (Salto Botelho). O objetivo é impulsionar a performance dos participantes, conectando desenvolvimento técnico e comportamental aos desafios do setor sucroenergético.

Com duração aproximada de seis meses, o programa oferece 130 horas de capacitação, distribuídas em trilhas de conhecimento que abrangem processos agroindustriais e soft skills - habilidades comportamentais, fundamentais para atuação em um ambiente dinâmico e colaborativo. A metodologia inclui projetos melhoria contínua - Kaizen, estudos de caso, desafios reais e aprendizagem colaborativa, garantindo que o aprendizado seja aplicado na prática.

Durante a jornada, os analistas contam com a orientação de educadores internos – colaboradores experientes que exercem funções de liderança e compartilham conhecimento técnico e visão estratégica. Ao final, cada participante desenvolve um projeto voltado a melhorias contínuas, com suporte técnico de profissionais contratados em diferentes e importantes parceiros.

Segundo Humberto Gomes, coordenador de Educação Corporativa da Zilor, o programa é um investimento no futuro da companhia: “A Academia de Talentos é uma iniciativa estratégica para formar times cada vez mais preparados e engajados. Ao oferecer desenvolvimento técnico e comportamental, fortalecemos a retenção de talentos e criamos condições para que nossos profissionais contribuam com soluções inovadoras e sustentáveis, garantindo competitividade para a Zilor.”

“Participar da Academia de Talentos tem sido uma experiência muito boa. Estou aprendendo bastante, tanto na parte técnica como na comportamental. Cada módulo contribui para desenvolver habilidades que são importantes para minha atuação como analista de processos. Além disso, o contato com os educadores e colegas tem ampliado minha visão sobre os processos da Zilor e me motivado a buscar sempre pela melhoria. É um programa que realmente faz diferença no nosso crescimento profissional”, destaca Bruno Malavasi Minetto, analista de processos, que participa do programa Academia de Talentos.

Para André Benedito Pavanello, coordenador desenvolvimento agrícola e orientador Kaizen do Academia de Talentos, programa desenvolve e engaja os profissionais: “Ao apoiar essa jornada como orientador Kaizen, vejo de perto a força de cada analista em aprender, melhorar e entregar mais valor todos os dias. Este programa fortalece nossa cultura de evolução contínua e prepara novos líderes para impulsionar resultados sustentáveis em toda a companhia. Tenho orgulho de fazer parte dessa construção.”

Através do programa Academia de talentos, a Zilor reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas, oferecendo oportunidades que fortalecem competências técnicas e comportamentais. A Academia de Talentos é mais um dos diversos programas que a companhia mantém para preparar seus colaboradores para os desafios do setor, estimulando inovação, engajamento e crescimento sustentável.